各专业学院：

2022年新入职教师履行新入职教师教学导师制期限已满，请各学院组织好考核工作。现将有关事宜通知如下：

1.成立试讲考核工作小组。工作小组由具有高级职称的教师组成，组长由院长或主管教学工作的副院长担任，共计3-5人。

2.2022年新入职教师提交考核材料。材料主要包括《天津财经大学新入职教师培训考核表》和《天津财经大学新入职教师培训工作量化考核表》。

请相关学院将《天津财经大学新入职教师试讲安排表》加盖公章的PDF电子版（附件一）于6月21日前分别报教务处、党委教师工作部(人事处)，并于6月30日前完成本单位2022年新入职教师的试讲考核工作。各相关学院将经审核、签署意见并加盖公章的《天津财经大学新入职教师培训考核表》(附件二，一式两份)于7月3日前提交教务处。《天津财经大学新入职教师培训工作量化考核表》（附件三，一式一份）留学院备案。

附件一《天津财经大学新入职教师试讲安排表》

附件二《天津财经大学新入职教师培训考核表》

附件三《天津财经大学新入职教师培训工作量化考核表》

                             教 务 处

2023年6月16日