各教学单位：

为落实立德树人根本任务，助力课程思政建设和“新财经”建设，推动信息技术与高等教育教学创新发展，提高产教协同育人成效，打造高校教学改革的风向标，我校将举办天财第五届教师教学创新大赛，现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

推动教学创新 培养一流人才

二、大赛目标

紧扣建设高质量教育体系主题，深入推动高等教育教学改革，有效助力“新财经”建设；充分发挥大赛的示范引领作用，全面推进思政课程建设，推动产教融合走深走实，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，精心打造教师教学创新与交流的标杆。

三、参赛对象

我校在职教师（不含退休返聘）。主讲教师近5年对参赛的本科课程讲授2轮及以上。以个人或团队形式参赛均可，若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师，（其中产教融合赛道的团队成员至少包含1名从行业企业聘请的兼职教师，且深度参与教育教学时间2年及以上）。参赛教师不得担任评委。

四、参赛组别及限额

1.参赛组别

大赛分为新文科、新工科、基础课程、课程思政、产教融合5个大组，其中第一组至第三组按参赛教师专业技术职务等级分组，每组下设正高、副高、中级及以下 3 个小组，共计 9个小组：

第一组为新文科组（正高组、副高组、中级及以下组）；

第二组为新工科组（正高组、副高组、中级及以下组）；

第三组为基础课程组（正高组、副高组、中级及以下组）；

第四组为课程思政组；

第五组为产教融合组。

参赛教师可根据参赛课程内容报名参加不超过一个组别的比赛。

2.参赛限额

各专业学院总共推荐3名教师，其中正高、副高、中级及以下职称教师各1名（如果正高级职称推荐人员空缺，该名额不能调配到正高级以下的组别，以此类推）。

五、奖项设置

1.个人奖（团队奖）

新文科组、新工科组、基础课程组、课程思政组、产教融合组的奖项设置一、二、三等奖。

2.组织奖

对于积极组织教师参赛，取得较好成绩的教学单位，授予“优秀组织奖”。

六、政策支持

凡参与教学创新大赛并获奖的课程，均纳入课程建设资源储备库，在申报遴选校级及以上级别课程建设项目时，同等条件下，根据获奖等级，优先推荐。

凡参加校级比赛并获奖，或被学校推荐参加市级及以上级别教学创新大赛并获奖的教师，按照获奖等级，在教师专业技术职务评聘中给予认定。

七、赛程安排

现场评审预计于2025年1月上旬举行。现场评审主要进行教学设计创新汇报。具体事宜另行通知。

评审成绩=授课成绩+教学设计创新汇报和创新成果报告，其中授课成绩满分为50分，教学设计创新汇报和创新成果报告满分为50分。

1.参赛教师需准备15分钟左右的授课视频。

2.参赛教师需准备15分钟的教学创新设计汇报（或课程思政创新成果报告、产教融合创新成果报告）。具体汇报内容可参照教学设计创新汇报评分表。

上述可参照《天津财经大学教师教学创新大赛评分标准》见附件1。

八、材料要求

1.申报书（见附件2）。

2.教学创新成果报告（或课程思政创新成果报告、产教融合创新成果报告），包括摘要、正文，字数 4000 字左右为宜，格式自拟。

3.《天津财经大学教师教学创新大赛推荐教师汇总表》（见附件3）。

4.产教融合组提供证明材料：须截图以PDF格式提供教务系统中课程已完成学期的开设信息，参赛课程名称须与教务系统中显示情况一致，由所在学院出具参赛课程的实践性教学内容比例证明，应不少于30%。行业企业参与教学相关证明，即人事聘任协议或产教融合项目合同等，签订时间在2年及以上。相关证明材料附在产教融合创新成果报告后。

5.授课视频15分钟左右。格式为MP4，文件大小不超过200M。

上述文字材料的电子版（WORD和PDF版本，PDF版需加盖学院公章扫描后形成）以及授课视频，请各教学单位于2024年12月25日前发送至邮箱jiaoyanke203@163.com。

九、其他

1.参赛教师应保证申报书内容真实性。

2.参赛教师不得同时兼任本赛事各类委员或评委。

3.请各教学单位确定一名工作联系人，负责大赛信息传递等工作。填写联系人信息表（见附件4），于2024年12月2日前将电子版发送至邮箱jiaoyanke203@163.com。

4.学校大赛组织工作联系人

曹莉艳，王泓懿。联系电话：88186123。

附件：1.天津财经大学教师教学创新大赛评分标准

          2.天津财经大学教师教学创新大赛申报书

          3.天津财经大学教师教学创新大赛推荐教师汇总表

          4.天津财经大学教师教学创新大赛联系人信息表

教 务 处

2024年11月26日